RUND UMS BEWERBEN

Eine aussagekräftige Bewerbung ist der Schlüssel zu einer erfolgreichen beruflichen Veränderung und ist zunächst alles, was dein potenzieller Arbeitgeber von dir erfährt. Wir möchten, dass deine Bewerbung die besten Chancen auf Erfolg hat. Deshalb haben wir hier ein paar Infos für dich zusammengestellt.



Bewerbungsprozess

Der genaue Bewerbungsprozess hängt von einer Reihe von Faktoren ab: die Rolle, der Standort und die Abteilung oder der Bereich. Für bestimmte Positionen wirst du zum Beispiel zu einem Telefoninterview und zwei persönlichen Gesprächen eingeladen, während für eine andere Position oder an einem anderen Standort nur ein persönliches Gespräch stattfindet. 

Unabhängig von den jeweiligen Schritten ist das Ziel des Prozesses das Gleiche – sich gegenseitig besser kennenzulernen. In diesem Sinne haben wir hier ein Beispiel dafür zusammengestellt, wie ein Bewerbungsprozess bei uns aussehen könnte.

1.Bewerbung
Du hast eine interessante Stellenanzeige gefunden? Bewirb dich und zeig uns, wer du bist und warum du bei uns arbeiten möchtest.
2. Vorauswahl
Wir prüfen deine Bewerbung auf Vollständigkeit und leiten sie anschließend zum weiteren Check an die entsprechende Fachabteilung weiter. Eine Eingangsbestätigung erhältst du innerhalb weniger Stunden. Passt dein Profil, werden wir dich zu einem ersten Gespräch einladen.
3. Vorstellungsgespräch
Informiere dich gut über uns und die Stelle, auf die du dich beworben hast. Wir öffnen unsere Türen zum Einsteigen für Persönlichkeiten – zeig im Vorstellungsgespräch ganz authentisch, wer du bist. Du sollst dich wohlfühlen, schließlich wollen wir dich so kennenlernen, wie du wirklich bist!
4. Finale Runde
Es passt immer noch? Dann gewinnst du während eines zweiten ausführlichen Gesprächs einen tieferen Einblick in die ausgeschriebene Stelle und die zugehörigen Aufgaben. Gleichzeitig bekommst du einen ersten Einblick in unseren Arbeitsalltag.
5. Vertragsangebot
Sind beide Seiten überzeugt, ist der Bewerbungsprozess auch schon beendet. Du erhältst anschließend ein Vertragsangebot von uns. Auf eine gute Zusammenarbeit!



Gesuchte Qualifikationen

Wir freuen uns über aufgeschlossene Teamplayer mit Bezug zu den Themen Fitness, Lifestyle und Design, die unser stetig wachsendes Unternehmen mit frischen Ideen voranbringen. Für jede unserer ausgeschriebenen Stellen gibt es entsprechende Voraussetzungen oder Vorerfahrungen, die wir uns von dir wünschen oder auch erwarten. Diese kannst du jederzeit in der jeweiligen Ausschreibung einsehen.

Erwartungen an Bewerber

Begeisterungsfähigkeit, Engagement und Kollegialität sind uns besonders wichtig. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn du offen für Neues bist und Lust hast, Veränderungen voranzutreiben. Außerdem solltest du dich in der von dir ausgewählten Stellenbeschreibung wiederfinden. Je engagierter und motivierter du bist, desto mehr wirst du dich bei uns zu Hause fühlen.
Wenn du noch Fragen hast, wende dich gern an jobs@rsggroup.com.

Oh Schreck eine Absage – und jetzt?

Obwohl es kaum jemanden gibt, der noch nie eine Absage erhalten hat, ist eine Absage immer enttäuschend. Schließlich verbindet jeder mit Bewerbungen immer auch Hoffnungen und Vorfreude.
Ein solches Schreiben ist jedoch keinesfalls eine Absage an dich als Mensch. Es zeigt lediglich, dass es eine Bewerberin oder einen Bewerber gab, dessen persönliches Profil zum jetzigen Zeitpunkt noch besser zur konkreten Stelle gepasst hat. Dabei entscheiden manchmal nur Nuancen.
Bei der Vielzahl und Vielfältigkeit unserer Stellenangebote passt dein Profil möglicherweise schon bald auf eine andere Position bei uns. Erfahrungen zeigen, dass ein zweiter oder dritter Bewerbungsanlauf häufig zum Erfolg geführt hat.

Duales Studium - Zeit für deinen Karrierestart!


Wir bieten unsere dualen Studiengänge in Kooperation mit dem IST-Studieninstitut und der Deutschen Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement an.

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